【翻譯App推薦2024】5款返工必備中英翻譯App！微軟翻譯VS. DeepL Translator VS. Google翻譯邊款最好用？

2024最新中英翻譯App推薦

中英翻譯App｜微軟翻譯

推薦指數：★★★★★

特色：它是個免費的應用程式，提供60種語言翻譯，亦可以翻譯文字、照片、截圖及語音等，支持連線和離線使用。

►微軟翻譯連結，請【按此】

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中英翻譯App｜Naver Papago

推薦指數：★★★★★

特色：Naver Papago是韓國Naver公司推出的翻譯應用程式，同時支援文字、語音、圖片、網頁及對話翻譯。雖然主要提供韓文及中文翻譯，但亦提供英文、日文、印尼文、泰文、德語、西班牙文、法文、越南文、俄文、意大利文。

►Naver Papago連結，請【按此】

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中英翻譯App｜DeepL Translator

推薦指數：★★★★★

特色：DeepL Translator是個免費的應用程式，支援31種語言。在市面上推出後，因翻譯精確的關係，在日本引起了熱議。用家的評論普遍都十分正面，更指比Google翻譯更為準確。

►DeepL Translator連結，請【按此】

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中英翻譯App｜Google翻譯

推薦指數：★★★★

特色：除了我們經常使用的文字翻譯外，它亦支援圖片及語言翻譯，其辨識能力十分強，讓用家可以即時翻譯英文和超過100種其他語言的文字。

►Google翻譯連結，請【按此】

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中英翻譯App｜VoiceTra App

推薦指數：★★★

特色：這一款應用程式的介面簡潔，支援30多種語言，其準確度亦十分高。不過，它並不能離線使用，而且太長的句子亦會有限制，不能全部翻譯。

►VoiceTra App連結，請【按此】

工作時使用AI的常見問題

如何善用AI或軟件幫助自己提升工作效率？

答︰不少AI工具或軟件都能為打工仔進行資料搜集、分析龐大的資料數據、輸入特定字眼能生成簡報（PowerPoint）、圖表等，節省打工仔的不必要的時間，提高工作效率。

哪些職場技能是現時僱主最看重？

答︰微軟（Microsoft）及LinkedIn曾共同發布的《2024年工作趨勢指數》，報告中指出，有66%的企業管理層表示，他們不會聘請缺乏AI技能的求職者；85%的香港企業領導層認為其企業需採用AI來保持競爭力。因此，若打工仔未能掌握或懂得AI技能，很有可能會失去競爭力。

AI技術盛行，打工仔應如何提升自己的職場競爭力？

答︰近年，眾多調查顯示，大部分打工仔都擔心自己會被AI取代，步向失業。不過，即使自動化科技發展蓬勃，打工仔仍然可以靠着提升軟技能來保持競爭力。早前求職平台Flexjob在商業媒體Fast Company發表文章，提及10大求職市場軟技能，供各位打工仔參考，增值自己。

1/ 解決問題的能力
⇒不管你從事甚麼工作，都會遇上問題，僱主希望了解你能否迅速並有效地提出解決方案。然而，有些工作本質上是為公司、客戶或雙方解決問題。

2/批判性思考能力
⇒理性思考及深思熟慮是批判性思考的基本，僱主都希望找到員工，擁有能夠思考問題或專案並制定最佳流程的能力。 員工擁有批判性思考能力，可以提出新穎而更好的工作方法，這會成為一項無價的技能。

3/靈活性
⇒很多公司及行業都渴望擁有能夠應對各種情況，或者具備一定工作彈性的員工。這類型的員工不怕改變，願意持續學習，提升自己。

4/溝通能力
⇒擁有良好書面及口頭溝通能力的員工，在各種情況下與上司、同事及客戶，討論、合作時自然能夠水到渠成。

5/團隊合作
⇒職場上，人們無法獨自完成工作，難以避免要與其他人合作，僱主希望知道你以往在團隊中取得成功的經歷。

6/組織能力
⇒意指是你為自己、同事及管理層制定任務或項目時程及執行方式的技巧，這種能力可以從你的履歷反映出來。

7/創造力
⇒當你可以越過傳統思維，提出有創造力的建議及解決方案，在任何崗位都有優勢。 如果你想讓心儀的僱主，知道你有這項能力，可以在應徵工作時，附上個人文字或作品集，讓招聘人員更了解你。

8/情商
⇒心理學雜誌PSYCHOLOGY TODAY曾說到，「情商（EQ，Emotional Intelligence）意指辨識及管理自己及他人情緒的能力」。在職場上，代表你有能夠理性、冷靜及不失控地應對各種情況的能力，這種能力對應徵管理層的求職者來說，非常重要。

9/注重細節
⇒不論是獨自完成工作，還是與其他人合作，你都要確保是遵循規範及指示。不論在任何職位，都需要注意細節，可以試回想一下有沒有因為細心，而發現需要修正的地方。

10/責任感
⇒作為一名優秀的員工，不只要承擔自己的責任，同時要對自己有要求，力求進步。大多數管理者都不希望需要持續督員工，確保他們的工作進度。責任感某程度反映你會盡力做好所需完成的工作。

如何利用AI提升求職機會？

答︰打工仔可以善用生成式AI工具為自己的履歷表（CV）、求職信，以及面試時做好準備：

1/CV評分

♦我們在製作CV時，往往為了加深面試官的印象，會硬塞很多技能及成就，然而對於HR來說，這些資料未必有助他決定是否向我們提供面試機會。一份優秀的履歷應是簡潔、具數據性且易於閱讀。

♦不肯定自己的CV是否符合相關指標的人，可以使用Resume Worded，讓AI幫你判斷。你只需要上載你的CV到此網頁，它會向你提供免費的即時回饋，並會向你的CV提供評分，告知你可以改善的空間。

2/寫求職信

♦如果你使用求職網站平台，有不少工作可以一鍵投遞履歷，但仍有部分工作需要撰寫電郵申請，這時候你便需要有一封求職信範本了。求職信寫起來無聊又費時，不過AI可以代替你進行這項工作！

♦每名招聘人員最多只會花10至20秒左右的時間來檢閱你的申請，除非你非常渴望獲得此職位，並願意花時間寫好求職信進行申請，否則你只需要寫一封通用求職信來展示「你是誰」及「為甚麼要申請這個職位」便可。

♦如何製作求職信？你需要預備一個生成式AI（包括ChatGPT，POE等）及你的履歷，然後在AI工具中輸入以下指令：

• Generate me a generic one-page cover letter for [你想申請的職位] based on this resume: [上載你的履歷]

♦在完成生成後，你需要檢查當中會否有不通順的地方，並添加或刪除相關資料，盡可能加入你的風格及語言。

3/準備面試

♦首先你需要準備生成式AI，然後向它提供你申請的職位資料，以及該公司的相關文章，以Startup為例，你可以向它提供公司的「主頁」或公司的使命及項目，讓AI判斷該公司有可能對甚麼主題感興趣。

然後輸入指令：

• I want you to act as a “Job Interview Coach for a [公司名] Position”. I will give you some information about the job and its job description and then I will ask you to give me some potential questions that might be asked during that interview and the answers I must prepare. I will also ask you to give me some topics I must have in mind and study about.

透過這個指令，你可以獲得：

1. 面試問題預測
2. 面試答法
3. 你可以多加注意的主題

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